배임죄와 업무상횡령죄 이렇게 해결하자

배임죄와 업무상횡령죄 이렇게 해결하자

사업체를 경영하면 여러 가지 기업의 범법이 나타날 수 있습니다. 기업체에서 하는 근로와 관계된 행정적 법률을 배위하는 범법, 근로기준법을 배위하는 등의 근로와 관계된 범법, 지식재산권을 내침하는 범법 등 여러 가지 범죄가 발생할 수 있고 그 중 기업에서 가장 많이 발생하는 범죄입니다. 업무상횡령과 배임은 기업 임직원에 의해 발생 하게 되면 기업에 막대한 손해를 가져올 수 있기 때문에 철저하게 대비하는 것이 중요합니다. 또한 그 반대로 억울하게 사건에 연루되어 뒤집어쓰게 되었다면 누명을 벗는 것 또한 중요합니다.

 

변호인이 담당해서 진척을 한 배임죄로 고발을 맞이한 자는 모두 혐의 없음 처리 물의를 통해 살펴볼 텐데요. 연합회의 재무이사가 국전을 간직하고 있던 가운데, 어떠한 제한이 없이 상대편에게 임대를 하고, 마음대로 조합재산을 담보로 대출을 받아 조합재산의 4억여 원을 횡령하여 조합에게 2억여 원의 손해를 끼쳐 배임행위를 하였다고 고소가 된 사건입니다. 대여나 대출에 관해서 정상적으로 조합장과 이사의 승인을 거쳐 진행되었다는 점, 사후에 발생하게 된 복잡한 이해관계의 대립으로 일부 거짓주장을 하는 이들로 인해 생긴 오해라는 점 등 주장을 뒷받침 해줄 수 있는 증거자료와 근거자료를 수집에 입증하였습니다.

 

사혐 실사의 십분에 관해 혐의 없음 처리를 받았습니다. 업무상횡령죄는 떼어먹은 사람이 불법으로 차지하여 가져간 화폐를 새로이 채워 놓는다고 해도 횡령죄 그 본래의 바탕이 해제되지는 않습니다. 단순하게 일반적으로 판단을 해보면 사무소의 대표이사가 사무소의 돈을 맘대로 쓰고 걸리게 되면 다시 채워놓으면 죄를 면해주게 되면 기업을 경영하는데 엄청난 혼란이 일어날 테죠. 재산범죄에 속하기 때문에 횡령금액이나 그 이득 액이 5억 원 이상이라면 특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률이 적용되기 때문에 가중처벌을 받을 수 있다는 사실 역시 알아두셔야 합니다. 특경법은 벌금형이 없어 인정되면 3년 이상의 유기징역에 처해지기 때문에 철저한 대비가 필요하다는 점 꼭 유념하십시오.

 

해당 죄에 결성되기 위해서는 소유인의 득이 아니라 자신의 득을 위한 의지 즉, 불법영득의사를 소유하고 있어야 합니다. 고로 업무상횡령죄가 결성되기 위해서는 불법영득의사의 실체 여부가 중대한 변별 규격이 된다고 할 수 있습니다. 업무상 배임죄는 업무상횡령과 비슷하게 볼 수 있지만 조금 다른 점이 있는데요. 바로 타인의 사무를 처리하는 자가 그 임무를 위배하여 재산상의 이득을 취하거나 제삼자로 하여금 이를 취득하게 하여 본인에게 손해를 가하는 경우 배임죄가 성립합니다.

 

여혹 금품을 몸소 가로채지 않았다고 할지라도 업무상의 사무에 배위한다면, 기업 또는 상대자에게 타격을 준 케이스라면 업무상배임죄가 결성할 수도 있습니다. 이렇듯 업무상횡령과 배임죄는 법률적인 판단이 쉽지 않으며, 구체적인 사정에 따라서도 판단이 다르게 될 여지가 많기 때문에 충분한 법리검토를 진행해야 합니다. 기업 내의 수많은 사람뿐만 아니라 거래처, 업무상 파트너 등과 같은 여러 사람들의 이해관계 속에 복잡하게 얽혀져 있습니다. 그로 인해 완벽하게 진실을 파악하는 것은 불가능에 가깝다고 할 수 있기 때문에 자신의 주장을 뒷받침해줄 수 있는 증거자료를 수집하여 주장과 함께 입증하는 것이 중요하죠.

 

법령적인 변별이 손쉽지 않기에, 본 범법에 관한 문제 처결 경력이 풍부한 변호인의 조력을 구해 사건을 해결해야 합니다. 특히 재산범죄에 속하기 때문에 횡령금액이나 그 이득 액이 5억 원 이상이라면 특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률이 적용되기 때문에 가중처벌을 받을 수 있다는 사실 역시 알아두셔야 합니다. 특경법은 벌금형이 없어 인정되면 3년 이상의 유기징역에 처해지기 때문에 철저한 대비가 필요하다는 점 꼭 유념하십시오. 법무법인 심평은 이와 관련된 사건의 처리경험이 풍부한 변호사가 사건의 초기부터 직접 맡아 책임지고 처리하고 있습니다.

 

배임죄에 억울하게 연루되어 처벌을 받을 상황에 놓여 있다면 사건처리과정을 그 누구보다 잘 알고 있는 심평이 적절한 도움 드릴 것입니다.